Por Cláudio Silas Viana*

A famigerada portaria que alterou a Lei Federal nº 11.738/08, lei esta que definiu os parâmetros para o piso salarial dos professores, dando um reajuste de 33,24% para classe, trouxe a lume uma verdadeira celeuma: paga ou não paga?

Trazendo para nossa realidade local, percebe-se que a situação não se tem ajustada entre o atual gestor municipal e a classe dos professores.

Na última quinta-feira, 17/02/22, a presidente da APLB – Sindicato da Categoria –, acompanhada do advogado Dr. Felipe, esteve na rádio Zabelê FM (a partir do minuto trinta e sete) e subiu o tom contra o gestor, conclamando todos os profissionais, sobretudo, os professores para lutarem contra os desmandos do gestor.

Afirmou naquela assentada que: “por diversas vezes, inclusive, com ofício protocolado na sede da prefeitura para manter um diálogo com o mesmo, este, esquiva-se, negando ter um diálogo com a categoria”.

Percebe-se de forma cristalina que o atual gestor é, ao que parece, contra o pagamento do reajuste, nem mesmo sentando para tentar um acordo, tendo como parâmetro o valor determinado; pior, não traz um milímetro de fundamento para tal posição, pois nem sequer demonstra pretensão de sentar para um diálogo.

Vale lembrar, inclusive, mencionado pela presidente Rivania Rodrigues, que o atual gestor se comprometeu com a categoria, antes, durante e após as eleições quando saiu vitorioso.

A situação fática traz alguns ensinamentos que mostram que a política do vale tudo nunca será o melhor caminho a ser trilhado pelos que almejam um dia chegar ao desejado cargo de prefeito.

O prefeito Marcos Palmeira, ao que parece, não fez um minucioso planejamento do seu programa de governo; simplesmente estava ali nas eleições tentando se sagrar vencedor.

Analisando o primeiro ano de mandato, bastante apático, amparado somente nos seus discursos pautados na retórica da herança maldita, fica evidente que ele não indica quais são os objetivos a serem alcançados na sua gestão, nem mesmo indica como estava e como se encontra a sua gestão.

Trazendo novamente para o campo do reajuste dos professores, o simples fato de não oferecer o diálogo para com a classe demonstra total despreparo, tornando-se irracional do ponto de vista da gestão pública, pois esta se baseia no amplo diálogo, sendo a base para as conquistas da população.

Conforme reverberado na cidade, Marcos Palmeira teve toda classe ao seu lado, conseguindo lograr mais de 80% dos votos dela; portanto, necessitando ainda mais de um olhar holístico.

De fato, esta classe dentro do seio de qualquer sociedade teria que ser a mais respeitada, teria que ter as melhores condições; contudo, infelizmente, não se trata de uma realidade. Em se tratando do caso específico, quando dado um reajuste que tenta, alhures, acender uma luz no fundo do túnel, o gestor nega-se a fazer o mínimo: sentar à mesa e abrir um canal de diálogo.

O quadro atual aparenta ser caótico. Pouco se fez e não indica que se fará algo. O início das aulas está às vistas e nem sequer os colégios estão prontos para receber os alunos, vide o exemplo do Colégio Ruy Barbosa, que se encontra em reforma, apesar de ter havido o ano de 2021 todo para ser feita.

No mesmo caminho, relembra-se, também, a retirada do quinquênio e da licença prêmio, uma das primeiras medidas de sua gestão, trazendo o efeito cascata, e não assumindo o compromisso firmado dias antes.

Dessa forma, a estrada se encontra com a pavimentação esburacada, sem nem mesmo o diálogo posto à mesa, evitando-se e empurrando com a barriga, como o bom e velho ditado popular nos diz: varrendo a sujeira para debaixo do tapete.

Pergunta que não pode deixar de ser feita: política do tudo ou nada, é um bom caminho?

* Advogado, especialista em Direito Municipal e pós-graduado em Direito Público e Gestão Pública.